【环球速看料】关于薪酬调整、投行业务，广发证券业绩会透露这些信息

中新经纬4月4日电 (马静)近日，广发证券举办了2022年度业绩说明会，管理层对投行业务恢复情况、薪酬下调、和百度“文心一言”合作等市场关注问题进行了回应。

年报显示，广发证券2022年实现总营收251.32亿元，同比减少26.62%；归母净利润为79.29亿元，同比减少26.95%。除投行业务实现38.20%的正增长外，其他业务板块营收均有所下滑。不过值得关注的是，广发证券旗下的广发基金和易方达基金虽然业绩难抵去年，但全年仍分别大赚26.07亿元和45.35亿元。

【资料图】

投行业务为唯一正增长板块

以业务类型划分，广发证券财富管理业务营业利润率同比增加了11.21个百分点，但收入同比下滑18.64%。投资管理业务收入也下滑了21.47%。交易和机构业务是下滑幅度最多的，这主要归因于投资交易收入的锐减。年报显示，广发证券投资收益同比减少24.34亿元，公允价值变动收益同比减少25.90亿元。其他收入同比下滑3.2%，主要跟大宗商品销售收入减少有关。

广发证券2022年各业务板块情况 来源：广发证券2022年年报

投行业务是广发证券唯一的正增长板块，且同比增幅高达38.02%。这跟2021年的基数相对较低有一定关系。2020年7月，广发证券曾因康美药业财务造假案被采取暂停保荐机构资格6个月、暂不受理其债券承销业务12个月的行政监管措施。

因此，投行业务“解禁”之后元气是否已恢复，较受市场关注。对此，广发证券董事长、总经理林传辉用数据回复了中新经纬的提问。数据显示，2022年，广发证券完成股权融资主承销家数17家，股权融资主承销金额184.07亿元；主承销发行债券188期，主承销金额1420.76亿元，同比增长358.38%；作为主办券商持续督导挂牌公司共计31家，其中“专精特新”企业占比61%。

谈及投行业务未来发力的重点方向，林传辉表示，广发证券将持续立足服务实体经济的根本宗旨，坚持走专业化发展道路，坚定聚焦主责主业，强化定价、销售等核心能力建设，以客户为中心，持续提升全业务链投行服务能力，把握全面注册制带来的历史性机遇。同时，强化投行项目合规风险防控，全面提升执业质量，严格恪守“看门人”责任。

广发基金和易方达基金营收净利均下滑

广发证券财富管理业务营收的下滑跟旗下易方达基金和广发基金有一定关系。年报显示，由于证券经纪业务和基金管理业务手续费及佣金净收入减少，广发证券手续费及佣金净收入同比减少24.21亿元，降幅12.89%。

资料显示，截至2022年末，广发证券持有广发基金54.53%的股权，是其控股股东；持有易方达基金22.65%的股权，是其三个并列第一大股东之一。2022年，广发基金和易方达基金非货币市场型公募资产管理规模位于行业第三和第一位。

从管理规模来看，两个基金公司出现不同的发展走向。截至2022年末，广发基金管理的公募基金规模合计12497.37亿元，较2021年末上升10.63%；易方达基金管理的公募基金规模合计15728.10亿元，较2021年末下降7.83%。

从业绩来看，广发基金2022年营收和净利润分别是93.46亿元和26.07亿元，分别同比下滑10.21%和18.17%。易方达基金2022年营收和净利润分别是145.57亿元和45.35亿元，分别同比下滑4.42%和15.38%。

值得关注的是，广发证券未来在公募基金业务方面将不止于上述两张“王牌”，广发证券旗下的资管子公司也正在申请公募牌照。

广发证券合规总监、董事会秘书徐佑军提到，目前证监会已接收广发资管的公募基金管理人资格申请材料，广发资管正积极推进相关工作。

从业绩来看，广发资管的管理规模在2022年出现下滑，截至2022年12月末，广发资管管理的集合资产管理计划、单一资产管理计划和专项资产管理计划的净值规模较2021年末分别下降40.25%、58.45%和39.51%，合计规模较2021年末下降45.02%。

人均薪酬减少22.98万元

在本次业绩说明会上，薪酬问题被投资者提问的频率最高，是否降薪以及降薪对未来业绩的影响成为关注焦点。

据广发证券年报，其2022年营业总支出为146.84亿元，同比减少23.62%；业务及管理费为138.09亿元，同比减少13.48%；应付职工薪酬本期增加值为88.80亿元，同比下滑18.76%。同花顺iFinD显示，广发证券2022年人均薪酬为59.99万元，相较上年的82.97万元，少了22.98万元。

徐佑军回应称，广发证券将积极坚持贯彻稳健经营理念、确保合规底线要求、促进形成正向激励、提升公司长期价值的原则与要求，建立稳健的薪酬制度，健全薪酬激励约束机制，促进公司稳健经营和可持续发展，更好承担社会责任。在制订薪酬制度时，结合广发证券经营实际情况、合规风控效果、自身发展战略、股东长期利益等多种因素制定薪酬预算总额，综合该公司实际情况和市场水平确定薪酬标准，平衡不同职位、不同岗位人员的薪酬收入。

针对有投资者问及的“与百度合作”问题，广发证券管理层回应称，证券行业可以利用人工智能、大数据、区块链等各种先进技术赋能各类金融产品与服务，优化运营效率，提升客户体验，加速业务模式的变革升级。本次考虑接入百度“文心一言”，拟运用领先的智能对话技术，探索大语言模型与金融应用场景的结合，打造更为丰富、个性化的金融需求挖掘和服务支持工具，为客户提供更智能、便捷、高效的服务。(更多报道线索，请联系本文作者马静，邮箱：majing@chinanews.com.cn)(中新经纬APP)

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责任编辑：李中元

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